Politikalarımız

Tuna Group olarak, çevresel sürdürülebilirliği iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak kabul ediyoruz. Tüm faaliyetlerimizde doğal kaynakların korunması, çevre kirliliğinin önlenmesi ve ekolojik dengenin sürdürülmesi temel önceliklerimiz arasındadır.

Temel İlkelerimiz:

• Yasal Uyumluluk:: Ulusal ve uluslararası çevre mevzuatına tam uyum sağlamak ve gerektiğinde yasal gerekliliklerin ötesine geçmek.

• Kaynak Verimliliği:: Enerji, su ve hammadde kullanımında verimliliği maksimize ederek doğal kaynak tüketimini minimize etmek.

• Atık Yönetimi:: Üretim süreçlerinde oluşan atıkları kaynağında azaltmak, geri dönüşüm ve geri kazanım oranlarını sürekli artırmak.

• Karbon Ayak İzi:: Sera gazı emisyonlarını izlemek, azaltmak ve uzun vadede karbon nötr olmayı hedeflemek.

• Biyoçeşitlilik:: Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki biyoçeşitliliği korumak ve doğal yaşam alanlarına zarar vermemek.

• Sürdürülebilir Tedarik:: Tedarik zincirimizde çevresel kriterleri göz önünde bulundurmak ve çevre dostu malzeme kullanımını teşvik etmek.

• Sürekli İyileştirme:: ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi kapsamında çevre performansımızı düzenli olarak değerlendirmek ve sürekli iyileştirmek.

• Farkındalık:: Çalışanlarımızı çevre konularında bilinçlendirmek ve toplumda çevre duyarlılığının artmasına katkıda bulunmak.

Bu politikayı tüm çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla paylaşarak, birlikte daha yeşil bir gelecek için çalışıyoruz.

Tuna Group olarak, çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en değerli varlığımızdır. "Önce İnsan" ilkesiyle, sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Temel İlkelerimiz:

• Risk Değerlendirmesi:: Tüm iş süreçlerinde proaktif risk değerlendirmesi yaparak potansiyel tehlikeleri önceden belirlemek ve önlemek.

• Yasal Uyumluluk:: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili tüm mevzuata tam uyum sağlamak.

• Eğitim ve Bilinçlendirme:: Tüm çalışanlara düzenli İSG eğitimleri vermek ve güvenli çalışma kültürünü yaygınlaştırmak.

• Kişisel Koruyucu Donanım:: Çalışanlarımıza uygun KKD'leri temin etmek ve doğru kullanımını sağlamak.

• Acil Durum Hazırlığı:: Yangın, deprem ve diğer acil durumlar için kapsamlı planlar hazırlamak ve düzenli tatbikatlar gerçekleştirmek.

• Ergonomi:: Çalışma ortamlarını ergonomik prensiplere göre düzenleyerek meslek hastalıklarını önlemek.

• Sağlık Gözetimi:: Periyodik sağlık muayeneleri ile çalışanlarımızın sağlık durumunu izlemek.

• Olay Bildirimi:: Ramak kala olaylar dahil tüm vakaların raporlanmasını teşvik etmek ve kök neden analizleri yapmak.

• Sürekli İyileştirme:: ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında performansımızı sürekli iyileştirmek.

• Katılımcı Yaklaşım:: İSG kurulları ve çalışan temsilcileri aracılığıyla tüm paydaşların katılımını sağlamak.

Güvenli bir çalışma ortamı, kaliteli üretimin ve kurumsal başarının temel taşıdır.

Tuna Group olarak, toplumsal sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sosyal değer yaratmak kurumsal kimliğimizin vazgeçilmez bir parçasıdır. İnsan haklarına saygı, fırsat eşitliği ve toplumsal kalkınma ilkelerini benimsiyoruz.

Temel İlkelerimiz:

• İnsan Hakları:: Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne uygun hareket etmek ve temel insan haklarını korumak.

• Fırsat Eşitliği:: İşe alım, terfi ve tüm iş süreçlerinde cinsiyet, yaş, etnik köken, din veya engellilik durumuna bakılmaksızın eşit fırsatlar sunmak.

• Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:: Farklı bakış açılarını değer olarak görmek ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak.

• Çocuk ve Zorla Çalıştırma Yasağı:: Tedarik zinciri dahil tüm operasyonlarda çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmaya kesinlikle tolerans göstermemek.

• Adil Ücretlendirme:: Çalışanlarımıza piyasa koşullarına uygun, adil ve zamanında ödeme yapmak.

• İş-Yaşam Dengesi:: Esnek çalışma imkanları ve sosyal aktivitelerle çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini desteklemek.

• Toplumsal Katkı:: Eğitim, sağlık ve çevre alanlarında sosyal sorumluluk projeleri yürütmek.

• Yerel İstihdam:: Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde yerel istihdamı önceliklendirmek ve yerel ekonomiye katkıda bulunmak.

• Paydaş Diyaloğu:: Yerel topluluklar, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarla açık ve şeffaf iletişim kurmak.

• Etik İş Yapma:: Her koşulda dürüst, şeffaf ve etik iş uygulamalarını benimsemek.

Sosyal sorumluluğumuz, sadece yasal zorunlulukları yerine getirmek değil, topluma gerçek değer katmaktır.

Tuna Group olarak, kalite anlayışımız sadece ürün ve hizmetlerimizle sınırlı değildir; tüm iş süreçlerimizi ve kurumsal kültürümüzü kapsayan bütüncül bir yaklaşımdır. Uluslararası standartlarda üretim ve sürekli mükemmellik arayışı temel hedefimizdir.

Kalite İlkelerimiz:

• Müşteri Odaklılık:: Müşteri beklentilerini anlamak, karşılamak ve aşmak; müşteri memnuniyetini sürekli ölçmek ve iyileştirmek.

• Standart Uyumluluğu:: ISO 13485:2016 (Tıbbi Cihazlar), ISO 9001:2015 (Kalite Yönetimi) ve sektörel regülasyonlara tam uyum.

• Süreç Yaklaşımı:: Tüm faaliyetlerimizi süreç temelli yönetmek ve süreçler arası etkileşimleri optimize etmek.

• Veriye Dayalı Karar:: Ölçülebilir performans göstergeleri ile karar alma süreçlerini desteklemek.

• Sürekli İyileştirme:: PDCA (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) döngüsü ile sürekli iyileştirme kültürünü yaşatmak.

Yönetimsel Değerlerimiz:

• Liderlik:: Vizyon belirleyen, ilham veren ve örnek olan liderlik anlayışı.

• Şeffaflık:: Tüm paydaşlarla açık, dürüst ve zamanında iletişim.

• Hesap Verebilirlik:: Her seviyede sorumluluk bilinci ve hesap verebilirlik.

• İnovasyon:: Yenilikçi düşünceyi teşvik etmek ve AR-GE yatırımlarına önem vermek.

• Çalışan Katılımı:: Tüm çalışanların görüş ve önerilerine değer vermek, kararlara katılımını sağlamak.

• Tedarikçi İlişkileri:: Tedarikçilerimizi iş ortağı olarak görmek ve birlikte gelişmek.

• Sürdürülebilirlik:: Ekonomik, çevresel ve sosyal sürdürülebilirliği dengeli bir şekilde yönetmek.

Kalite, bir departmanın değil herkesin sorumluluğudur. Bu anlayışla, mükemmelliği günlük işlerimizin ayrılmaz bir parçası haline getiriyoruz.